Skip to content
Kezdőlap » Rólunk

Rólunk

Célunk

A Pathora HR célja, hogy segítse a vállalkozásokat a megfelelő szakemberek megtalálásában hatékony és átlátható toborzási folyamatokon keresztül. Hiszünk abban, hogy a sikeres együttműködés alapja a megfelelő ember megtalálása a megfelelő pozícióra.

Szolgáltatásunk célja, hogy a kiválasztási folyamat gyorsabb, strukturáltabb és kiszámíthatóbb legyen a cégek számára.

A nevünk jelentése

A „Pathora” név az angol „Path” (út, karrierút) szóból származik, az „óra” pedig egy könnyen kiejthető toldalék, amely a magyar nyelvhez illeszkedik.

A név arra utal, hogy segítünk megtalálni a megfelelő szakmai irányt, miközben a toborzási folyamataink átláthatóak, precízek és hosszú távon is megbízható megoldást nyújtanak.

Mit kínálunk?

Cégeknek:

  • toborzási és kiválasztási támogatás
  • folyamat-menedzsment és döntéstámogatás
  • hatékony és átlátható recruitment folyamat

Jelölteknek:

  • Szakmai támogatás: Segítünk, hogy pályázata a legmegfelelőbb formában jusson el döntéshozó partnereinkhez.
  • Transzparens visszajelzés: Biztosítjuk a közvetlen és gyors információáramlást Ön és a munkáltató között.
  • Karrier-tanácsadás: A kiválasztási folyamat során szakértői szempontokkal támogatjuk a sikeres beilleszkedését.


Értékeink

  • Megbízhatóság
  • Minden adatot bizalmasan kezelünk, és a GDPR szabályainak megfelelően dolgozunk.
  • Személyre szabottság
  • Minden vállalat és minden jelölt más, ezért a toborzási folyamatot mindig az adott igényekhez igazítjuk.
  • Hatékonyság
  • Célunk, hogy a cégek gyorsan megtalálják a megfelelő szakembereket, miközben a kiválasztási folyamat átlátható és strukturált marad.

Hogyan dolgozunk

A Pathora HR a toborzási folyamat teljes vagy részleges támogatását biztosítja. A megbízóval történő egyeztetés után aktívan keresünk jelölteket, Menedzseljük a teljes beérkező jelöltállományt, majd szakmai szempontok alapján rangsoroljuk és véleményezzük a pozícióhoz leginkább illeszkedő szakembereket.

Célunk, hogy a cégek gyorsabban és hatékonyabban találják meg azokat a munkatársakat, akik valóban hozzájárulnak a szervezet hosszú távú sikeréhez..